서울 시내 한 고용복지플러스센터 중장년 일자리 상담 창구.

22일 한국고용정보원이 발표한 ‘고용보험DB를 활용한 연령계층별 노동이동 분석 기본연구’에 따르면, 고용보험.

이 위원장은 19일 정부세종컨벤션센터에서 열린 사회1분과의 고용노동부 업무보고 전 모두발언에서 “노동과.

한국의 성별임금격차는 고질적인 문제로 꼽힌다.

경제협력개발기구(OECD)는 매년 회원국의 성별임금격차를 비교하는데, 한국은 1996년 가입 이후 매번 1위를 기록했다.

2023년 기준 한국의 성별임금격차는 29.

3%로 2위인 일본(22%)과도 큰 차이를 보였다.

정부가 지향하는 목표"라고 말했다.

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그러면서 "노동과 관련해 특별하게 문제 삼을 수 있는 것은 노동 시장에서의 이중 구조와임금격차"라며 "노동 시장의 거의 모든 부분에서 60% 법칙, 다시 말하면 40%의격차가 유지되고 있다.

남녀, 비정규직, 중소기업이.

높이기 위해 성별임금정기조사와 정보공개를 제도화한다.

광주시의회 최지현 의원(광산1·더불어민주당)이 대표 발의한 성별임금격차개선 조례 일부 개정조례안이 10일 의회 환경복지위원회에서 원안 의결됐다.

이번 개정안은 광주시가 2년마다 성별임금격차.

지난 3월8일, 전국민주노동조합총연맹이 개최한 ‘세계 여성의 날 정신 계승 전국노동자대회’에서 한 참가자가 ‘성별임금격차해소’ 손팻말을 들고 거리 행진을 하고 있다.

[서울경제] 정치권에서 사업보고서에 남녀 성별임금격차를 공시하라는 법안을 발의하자 자본시장업계에서 반대 목소리가 나왔다.

성별임금격차를 해소해야 한다는 취지엔 공감하지만 자본시장법상 공시 목적인 투자자 보호와는 관련 없는 정보라는 주장이다.

조례안에는 부산시 공공기관을 대상으로 성별임금격차실태.

자격증 덕분에 고령에도 운 좋게 일하고 있다”고 말했다.

고령층 근로자 사이에서도 남성과 여성의임금격차가 상당한 것으로 나타났다.

여성 고령자의임금은 남성의 60%에도 미치지 못했으며, 나이가 들수록격차는 크게 벌어졌다.

이를 통해 해당 직종 종사자들은 많게는 35%의임금인상을 단계적으로 적용받을 전망이다.

이번 결정은 국가 기관이 성별임금격차해소를 주문했다는 점에서 의미가 크다.

호주 언론은 이것이 공정근로법(Fair Work Act) 개정의 성과라고 분석했다.